หลักสูตร การจัดทำข้อคำถามสัมภาษณ์ และปรับแบบประเมินผลสัมภาษณ์ เพื่อให้ได้คนที่ "ใช่" มาร่วมงาน

หลักสูตร การจัดทำข้อคำถามสัมภาษณ์ และปรับแบบประเมินผลสัมภาษณ์

**  เพื่อให้ได้คนที่ "ใช่" มาร่วมงาน  ** 

 **หลักสูตรอบรมที่ออกแบบมาเพื่อ ให้ความรู้ ความเข้าใจ และฝึกทักษะเตรียมความพร้อมในการตั้งข้อคำถามสัมภาษณ์ และการปรับแบบประเมินผลสัมภาษณ์ เพื่อให้ตอบโจทย์และการคัดเลือกผู้สมัครงานที่ ใช่ เข้าร่วมงาน  และมุ่งให้นำไปปรับใช้การทำงานได้จริง !!!

หัวข้อการเรียนรู้

08.30- 09.00 น.  ลงทะเบียนรับเอกสารการอบรม

09.00 น.               เริ่มบรรยาย (ภาคเช้า)

·        ความสำคัญของการตั้งคำถามคัดเลือกพนักงาน

·        ทบทวนรูปแบบการสัมภาษณ์ และคำแนะนำในการใช้รูปแบบ การสัมภาษณ์แต่ละแบบ ให้เหมาะกับองค์กรของท่าน

·        เทคนิคการสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างและไม่มีโครงสร้าง (Structured vs. Unstructured Interview)

·        รูปแบบการตั้งคำถามสัมภาษณ์ 3 แบบ

        -          แบบอิงกับเวลาปัจจุบัน (Conventional)

        -          แบบอิงกับเวลาในอดีต  (Backward-looking)

        -          แบบอิงกับเวลาอนาคต  (Forward-looking)

·        เทคนิคแบ่งเวลาสัมภาษณ์ 3 ช่วง  และแนวทางเลือกใช้ข้อคำถาม

        -          ช่วงเปิดสัมภาษณ์

        -          ช่วงดำเนินการสัมภาษณ์หลัก/ระหว่างสัมภาษณ์

        -          ช่วงปิดสัมภาษณ์

·        แนวทางปฏิบัติระหว่างสัมภาษณ์ เพื่อให้ได้ผลดียิ่งขึ้น

·        เทคนิคการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม (Behavioral Interview)

·        ทบทวนสมรรถนะ (Competency) กับการสัมภาษณ์เชิงสมรรถนะ (Competency-based Interview) พร้อมแนวทางปรับใช้ในองค์กร

·        3 ขั้นตอนของการตั้งคำถามสัมภาษณ์อย่างเป็นระบบ 

         พร้อมฝึกปฏิบัติ  และวิทยากรให้คำแนะนำ

        -          เขียนตัวชี้วัดพฤติกรรม (Behavioral Indicators)

        -          ตั้งคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมตามตัวอย่าง

·        แนวทางวิเคราะห์คำตอบผู้สมัครงาน พร้อมฝึกปฏิบัติ และวิทยากรให้คำแนะนำ

·        แนวทางการปรับแบบประเมินผลสัมภาษณ์

·        แบ่งบทบาทคัดเลือกคนของ HR กับ Line Manager

·        สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้และแนวทางการพัฒนาต่อไป

 
กลุ่มเป้าหมาย

-          ผู้บริหารและหัวหน้างานทุกสาย

-          ผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล / การพัฒนาบุคลากร

 
วิธีการเรียนรู้

            จัดการเรียนรูแบบผสมผสาน  (Blended Learning)  โดยประกอบด้วยกิจกรรมการเรียนรู้  ได้แก่  

-          การบรรยายอย่างย่อ

-          การระดมสมอง การนำเสนอรายกลุ่ม พร้อมคำแนะนำ

-          การถาม-ตอบ พร้อมคำแนะนำ

-          ฝึกปฏิบัติตามโจทย์ที่ได้รับมอบหมาย


 

 สำรองที่นั่ง รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ

     โทร 096-669-5554 / 064-325-4946

   Line : 0966695554 / @dtntraining

  dtntraining456@gmail.com

รายละเอียดการชำระเงิน

*โอนเข้าบัญชี ในนาม บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด 
* บัญชีออมทรัพย์  เลขที่บัญชี 206-237-174-0
* กรณีชำระเงินแล้ว กรุณา Scan  หรือถ่ายรูป  สลิป Pay in
   มาที่  Line  : jiwtraining    หรือ mail  : dtntraining456@gmail.com

* การหัก ณ ที่จ่าย  1% หรือ 3 % 
ในนาม บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด   (สำนักงานใหญ่) 
เลขที่ผู้เสียภาษี 010 5555 113 021
เลขที่ 171/162  ซอยพุทธบูชา 39  แยก 1-1  แขวงบางมด  เขตทุ่งครุ 
กรุงเทพฯ  10140 

ชื่อบัญชีภาษาอังกฤษ  และที่อยู่
Promotion and Development of Human Resources Center Co.,ltd.  (Head Office)
171/162 Soi Phutthabucha 39 Yak 1-1 , Bangmod, Thung Khru, 
Bangkok 10140
Tax. 010 5555 113 021