แรงงานสัมพันธ์ กฎหมายแรงงาน และการสร้างความผูกพัน ของพนักงานต่อองค์กร เพื่อลดการลาออกของพนักงาน

เทคนิคการทำงานกับคนต่าง Generations (How to Work with Different Generations)

ทักษะการสัมภาษณ์งานคนเข้าทำงานตามคุณสมบัติ Competency Based Interview Workshop

เจาะลึกการค้นหารากเหง้าของปัญหาให้ตรงจุดตรงประเด็น (Root Cause Analysis Skill in action)

เทคนิคเจรจาต่อรองที่เหนือกว่าเพื่อพิชิตเป้าหมาย

ลีน-ไคเซ็นเพื่อการเพิ่มที่มีประสิทธิภาพ (Lean Kaizen for productivity Improvement)

เทคนิคการจ่ายโบนัสและปรับเงินเดือนประจำปี

การวิเคราะห์ปัญหาเพื่อค้นหาสาเหตุด้วย 5 Why Analysis by 5 GEN

9 ทักษะความสำเร็จเพื่อยกระดับการเป็นหัวหน้างานขั้นเทพ

การบริหารและปรับปรุงกระบวนงาน ด้วยเทคนิค PDCA

เทคนิคการเจรจาเพื่อติดตามหนี้และกฎหมาย พ.ร.บ.ทวงหนี้

เทคนิคการแก้ปัญหาและตัดสินใจที่ใช่ให้กลายเป็นเรื่องง่าย

กฎหมายแรงงานสำหรับนายจ้างและผู้บริหารงานบุคคล ปี 2567

การประเมินผล ติดตามผล และการวิเคราะห์ความคุ้มค่าของการฝึกอบรม (Training Evaluation Follow-up and ROI)

ภาวะผู้นำและการบริหารพัฒนาคน (LEADERSHIP & PEOPLE SKILLS)

เทคนิคการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่าย

ระบบการผลิตแบบทันเวลาพอดี JIT (Just in Time)

เทคนิคการเช็คสต๊อคสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพ

สวัสดิการ- ลงโทษ – เลิกจ้าง ที่ผู้บริหาร และ HR ห้ามพลาด

40 ประเด็น เด็ดๆ... ที่ผู้บริหารงาน HR มือใหม่ต้องรู้