5 āļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāđāļ—āđ‡āļ "āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ"
āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē (5)
āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ—āļģ Training Roadmap āđāļĨāļ° IDP āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ
āļĢāļŦāļąāļŠāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē : Training Roadmap
āļŋ3,900
āļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļ“āđŒāļ‡āļēāļ™āļ„āļ™āđ€āļ‚āđ‰āļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ•āļēāļĄāļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļī Competency Based Interview Workshop
āļĢāļŦāļąāļŠāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē : Competency Based Interview Workshop
āļŋ3,900
āļ™āļąāļāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨāļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļž (The Ultimate HR)
āļĢāļŦāļąāļŠāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē : The Ultimate HR
āļŋ3,900
āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļāļēāļĢāļĒāļ·āđˆāļ™āļāļĢāļĄāļžāļąāļ’āļ™āļēāļāļĩāļĄāļ·āļ­āđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĢāļąāļšāļĢāļ­āļ‡āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāđāļĨāļ°āļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒ
āļĢāļŦāļąāļŠāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē : 6/12/67
āļŋ3,900
āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ—āļģāļĢāļ°āļšāļš Competency āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ (Competency for Organization Development)
āļĢāļŦāļąāļŠāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē : Competency
āļŋ3,900
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒāļ™āļĩāđ‰āļĄāļĩāļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āļ„āļļāļāļāļĩāđ‰ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāđƒāļ™āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āđˆāļēāļ™ āļ—āđˆāļēāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ­āđˆāļēāļ™āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄāđ„āļ”āđ‰āļ—āļĩāđˆ āļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļąāļ§ āđāļĨāļ° āļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ„āļļāļāļāļĩāđ‰
āđ€āļ›āļĢāļĩāļĒāļšāđ€āļ—āļĩāļĒāļšāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē
0/4
āļĨāļšāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ”
āđ€āļ›āļĢāļĩāļĒāļšāđ€āļ—āļĩāļĒāļš
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy